Метка: бухгалтерская услуга

Санкции за неподачу годового отчета в Эстонии

С 1 февраля 2023 года в Эстонии вступил в силу Закон о коммерческом регистре, что внесло ряд изменений и нововведений в законодательство, касающееся формальной стороны, отчетности и ответственности юридических лиц. Ранее вопросы коммерческого регистра регулировались Коммерческим кодексом, в который также были внесены некоторые важные изменения в связи с принятием Закона о коммерческом регистре.

Санкции за непредставление годового отчета ужесточились

В данной статье основное внимание уделяется положениям Закона о коммерческом регистре, которые регулируют изменения, связанные с непредставлением годового отчета. Санкции согласно новым законодательным нормам значительно ужесточились, в первую очередь потому, что непредставление или задержка в представлении годовых отчетов является частым явлением в экономической среде Эстонии.

Существуют различные причины, по которым годовой отчет не подается. Бывают случаи, когда это делается умышленно, чтобы скрыть реальные данные компании от других акционеров и деловых партнеров компании, но также есть ситуации, когда компания фактически «оставлена» владельцами и руководством, что означает, что деятельность компании фактически прекращена, но участники не желают инициировать должную процедуру ликвидации компании. Такое положение создает искаженное представление о ландшафте предпринимательства в Эстонии, что законодатель не может принять, поскольку от этого зависит репутация и доверие к нашей бизнес-среде.

Назначение штрафа за несдачу годового отчета стало проще (ÄRS § 57)

Ранее регистратор имел право наложить штраф на юридическое лицо, годовой отчет которого не был представлен в срок, если юридическое лицо пренебрегло предупреждением. Согласно обновлению закона, регистратор теперь имеет право налагать штраф на юридическое лицо за несдачу годового отчета даже без предварительного предупреждения.

При определении суммы штрафа реестр имеет значительно большие полномочия по принятию решений, чем раньше, и это зависит от следующих обстоятельств:

  1. сколько раз годовой отчет не был представлен в установленный срок;
  2. сколько времени прошло с момента окончания срока подачи годового отчета;
  3. другие обстоятельства, известные регистратору.

Штраф может быть наложен неоднократно до представления годового отчета. Помимо юридического лица, штраф может быть также наложен на правление и акционеров юридического лица лично, поскольку они по закону обязаны сдавать отчет.

Удаление из реестра в связи с непредставлением годового отчета происходит в более короткие сроки (ÄRS § 61)

Согласно новому закону, регистратор имеет право удалить юридическое лицо из реестра, если не соблюден установленный регистратором срок подачи отчета и прошло не менее трех месяцев с установленного законом срока подачи отчета.

Если раньше Коммерческий кодекс предусматривал минимум шесть месяцев для подготовки и подачи годовых отчетов после предупреждения, то в соответствии с Законом о коммерческом регистре юридическое лицо должно представить годовой отчет в срок, указанный в предупреждении. Насколько продолжительным будет срок по новому закону в действительности, покажет практика.

По сравнению с прошлым, регистратор больше не обязан ждать шесть месяцев после истечения срока подачи годового отчета, чтобы выдать предупреждение юридическому лицу. Это может быть сделано сразу после истечения срока, то есть для многих предпринимателей начиная с 1 июля. Выдача предупреждения о возможном удалении из реестра не исключает возможности одновременного наложения штрафа(ов).

В завершение

Кратко говоря, законодатель настаивает на том, чтобы регистратор активно стимулировал предпринимателей к подаче годовых отчетов, чтобы улучшить порядок данных в реестре. Корректная отчетность имеет важное значение для здоровья и надежности бизнес-среды Эстонии. Одной из функций бизнес-реестра является предоставление предпринимателям возможности получать информацию как о существующих, так и о потенциальных деловых партнерах, что способствует более четким решениям при заключении деловых отношений. Поэтому необходимо, чтобы в реестре содержалась вся необходимая информация о компаниях, включая корректные и своевременно представленные годовые отчеты.

Наши советы:

  1. Проверьте через портал предпринимателей, точно ли ваши годовые отчеты были представлены. Иногда бывает сюрпризом, что отчеты были подготовлены, но не поданы. Чаще всего проблема в том, что отсутствует подпись одного из акционеров и поэтому отчет не отправлен, либо подписи есть, но кнопка подачи не была нажата.
  2. Не стоит рассчитывать на то, что реестр может не успеть заняться всеми сразу, и ваша компания на этот раз избежит проверки и санкций. В реестре многие процессы автоматизированы, и их эффективность увеличивается с каждым днем. Мы заметили, что назначение штрафов уже усиливается, и регистр использует свое право наложения штрафов более решительно, чем раньше.
  3. Если вы знаете, что у вас не подготовлены и не представлены годовые отчеты, мы рекомендуем немедленно заняться этим вопросом. Чем дольше вы откладываете, тем, вероятно, больше будут ваши расходы и затраченное время. Консультанты и бухгалтеры Wisecounter всегда с радостью помогут вам по всем вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, помогут подготовить и представить годовые отчеты, а также привести в порядок вашу бухгалтерию, если это окажется необходимым.

 

Свяжитесь с нами

Свяжитесь с нами, используя контактную форму ниже, позвоните или отправьте электронное письмо.
  • Напишите нам о своих пожеланиях или проблеме, решение которой вы ищете.
  • В большинстве случаев наш консультант свяжется с вами, чтобы задать уточняющие вопросы или пригласить на встречу.
  • Затем мы подготовим вам ни к чему не обязывающее предложение от нас, которое отправим по электронной почте.

В 2022 году Wisecounter отметил свое 15-летие

В сентябре 2022 года исполнилось 15 лет со дня основания Wisecounter. Wisecounter был создан потому, что его основатели хотели иметь постоянный отличный обзор финансов в своих других компаниях, и поначалу услуги предоставлялись тихо и избранной аудитории, но вскоре это привело к формированию значительной клиентской базы.

К сожалению, начальные годы Wisecounter пришлись на период, когда мировую экономику потрясла экономический кризис, что временно замедлило стремительный рост компании. Несмотря на это, задержка была только временной. Хотя большая часть первоначальной команды Wisecounter изменилась, ядро команды осталось на месте, и благодаря новым сотрудникам и хорошим клиентам компания смогла выйти из кризиса и начала искать новые возможности для роста.

Вскоре наши клиенты снова стали более амбициозными, и некоторые из них начали задумываться об экспорте своих услуг в Финляндию. Поэтому к нам часто обращались с просьбой о консультации, как начать бизнес в Финляндии, основать там свою компанию и организовать дальнейшую предпринимательскую деятельность.

Создание Финского подразделения

Поскольку у нас со временем сложились очень хорошие контакты в Финляндии, в конце 2015 года мы начали подготовку к созданию финского подразделения Wisecounter. К счастью, жизнь имеет тенденцию помогать хорошим начинаниям, и благодаря замечательным людям, с которыми мы начали сотрудничество, уже весной 2016 года мы открыли двери Wisecounter Oy. Знание всех важных регуляций, которые эстонский предприниматель должен учитывать, работая в Финляндии, а также систематический подход вскоре принесли нам множество новых, а теперь уже и долгосрочных клиентов.

Предложение дополнительных услуг началось с потребностей клиентов

В ходе деятельности у наших клиентов возник ряд юридических вопросов, требующих решения. Это привело к ситуации, когда одной из важных составляющих наших услуг стала предоставление юридических и финансовых консультаций. Мы по-прежнему предлагаем консультационные услуги, ведь проблема не исчезает, а наоборот, благодаря нашему опыту, во время консультаций мы можем предотвратить множество проблем для наших клиентов.

Мы также начали организовывать управленческие обучающие курсы, направленные на улучшение деятельности предпринимателей. На сегодняшний день в семинарах приняли участие более 1000 предпринимателей.

Создание подразделений в Швеции и Латвии

Очень скоро у клиентов возникли аналогичные вопросы, связанные с рынком Швеции. Поскольку мы росли вместе с нашими клиентами, через год, в 2017 году, мы расширились и в Швецию, а еще через пару лет и в Латвию, где в 2019 году также открыли наше представительство.

С момента создания шведского подразделения интерес к нашим услугам по поддержке начала предпринимательской деятельности в Швеции значительно возрос. Швеция продолжает оставаться привлекательной страной для экспорта для эстонских предпринимателей, однако местное законодательство, наличие необходимых документов и разрешений могут стать серьезным вызовом для людей, привыкших к либеральной экономической среде Эстонии. Но наша задача как раз и заключается в том, чтобы сделать вход наших клиентов на экспортные рынки максимально простым и гладким.

Наше богатство — это наши клиенты и наши сотрудники

В заключение можно сказать, что за эти 15 лет у Wisecounter были разные времена, как легкие, так и трудные. Нам удалось внести свой вклад в создание нескольких компаний и дать небольшой толчок их развитию, поддерживая их финансы в безупречном порядке и своевременно обращая внимание на возможные трудности, а также на потенциал для роста. Иногда нам приходилось помогать компаниям закрыть свою деятельность, потому что дела шли не так, как хотелось бы. К счастью, это случалось очень редко.

Мы верим, что благодаря нашему опыту можем быть достойными партнерами для наших клиентов как в хорошие, так и в плохие времена. Клиентам, у которых дела идут хорошо, мы можем дать советы о том, как дальше расти или действовать еще более прибыльно. Клиентам, переживающим сложные времена, мы помогаем найти лучшее решение для выхода из сложившейся ситуации.

Эти 15 лет также принесли изменения в составе Wisecounter. От нас ушли специалисты, получившие обучение, но, к счастью, на их место пришли новые хорошие люди, которые выполняют свою работу каждый день не только с профессионализмом, но и с душой. Сегодня мы можем с гордостью в душе сказать, что у нас есть разнообразный, но сплоченный международный коллектив.

Свяжитесь с нами

Свяжитесь с нами, используя контактную форму ниже, позвоните или отправьте электронное письмо.
  • Напишите нам о своих пожеланиях или проблеме, решение которой вы ищете.
  • В большинстве случаев наш консультант свяжется с вами, чтобы задать уточняющие вопросы или пригласить на встречу.
  • Затем мы подготовим вам ни к чему не обязывающее предложение от нас, которое отправим по электронной почте.